Karrieren, Kolumnen und Klartexte

"Die Freiheit besteht darin, dass man alles das tun kann, was einem anderen nicht schadet" [Matthias Claudius]

Das Thema der Wirtschaftswerte gehört zum Alltag. Gerade bei größeren Unternehmen. Es kommt darauf an, solche Programme glaubwürdig, nachhaltig und erfolgreich im Unternehmen durchzusetzen.

Kontingenz in den Entscheidungsprozessen ist gefragt, eine ganzheitlichere Organisation des Managements. Ebenso eine breitere Personalstrategie, die über pure PR, Rekrutierung und Entwicklung hinausgeht. Im Kampf um die besten Talente und intelligentesten Köpfe ist das auch im Internet notwendig. Ein glaubwürdiges Ethik-Management in der PR-Ebene und Personalabteilung. Die jungen Nachwuchskräfte von morgen wollen mehr als nur einen Trade-Off zwischen der "Bottom-Line" von Markt- und Rechtslage. Mit reinen Absichtserklärungen allein lässt sich seit der Finanzkrise kein Vertrauen mehr gewinnen. Glaubwürdigkeit, Soziales Engagement und das Einbeziehen geistlicher Werte, z.B. dem christlichen Glauben zahlen sich langfristig aus: langsam aber sicher. Das ist nichts Neues, aber für die meisten Menschen schwierig umzusetzen.  Diskutieren Sie das mit mir in meinem XING Forum "Wirtschaftswerte".


Erkennen Sie den Unterschied? Sie finden meine Berichte in überregionalen Magazinen, regionalen Tageszeitungen und auf Internetseiten renommierter Verlage. Hinzu kommen Berichte im Radio. Hier 3 Beispiel-Reportagen von Bergmännern, Altenpflegerinnen und Schrebergärtern.

Bergmänner (Wirtschaft): Rheinischer Merkur, Saarbrücker Zeitung, NZZ


Altenpflegerinnen (Politik): Rheinischer Merkur, Nürnberger Zeitung/EPD, NZZ


Schrebergärter (Kultur): Rheinischer Merkur, Rhein-Neckar-Zeitung, Migazin